经过一天的长途跋涉，分享责任中国行调研团从美丽的林芝来到拉萨，揭开了这座美丽动人的城市古老而神秘的面纱。
由中国社科院企业社会责任研究中心发起的“分享责任中国行（2017）--西南行”活动于2017年8月5日开始第三站黄金行的行程，调研团一行20余人来到位于我国青藏高原之巅的中国黄金集团华泰龙矿业，深入调研中国黄金集团公司在声名远播的社会责任“华泰龙模式”。 雪山高峨，细云残阳金光；牧草清扬，河水炊烟牛羊。 在美丽的墨竹工卡县甲玛乡深处赫然矗立着一座现代化的花园式矿山，与雪山、草场、农田相映成趣，这就是中国黄金集团西藏华泰龙矿业开发有限公司。 自成立8年来，华泰龙公司秉承“建一座矿山，绿一片环境；扶一方经济，富一方百姓；促一方和谐，树一座丰碑”的宗旨，在取得资源开发、矿山建设、生产经营、科技创新、安全环保、企业文化建设等方面卓越成绩的同时，积极履行央企的社会责任，开创了“三方共赢”的良好局面，赢得了社会各界的好评和赞誉，被誉为中国矿业领域在青藏高原上的一面独特的旗帜。 甲玛矿区平均海拔4000多米，最高海拔超过5300米，空气含氧量只有平原的三分之一。华泰龙公司1200多名员工上下一心，不畏艰难，艰苦创业，建立完善了地质资源、生产管理、企业运营、安全环保四大核心体系；构建了“横到边、纵到底”的精细化目标管理体系、企业标准化体系、定额体系和全员绩效考核体系等；高分通过了集团公司基础管理达标验收，并以生产技术为核心，以现场管理为抓手，不断完善工艺流程，促使企业经济效益逐年攀新高。截至2017年6月底，企业实现销售收入47.5亿元、利润7.25亿元，上缴税费6.62亿元，年纳税连续多年居西藏自治区矿山企业第1名。 5300党支部--让生命禁区党旗飘扬 5300党支部以海拔命名，是国内海拔最高的企业党支部，以“挺进生命禁区、挑战生命极限、让鲜艳的党旗在世界屋脊高高飘扬”为争创目标，涌现了“雄鹰测量队”、“全国五一劳动奖章”获得者等一批先进集体和个人，被中组部命名为先进基层党组织，在雪域高原树立了一面靓丽的党建旗帜。 甲玛矿区的的空气含氧量仅为平原地区的一半，即使是躺在床上不动，也相当于在平原负重20公斤。作为参与西藏矿业开发的中央企业，华泰龙公司担负着把甲玛铜多金属矿建成世界屋脊上一座大型现代化标杆矿山的重任，5300党支部的党员们在完成这一任务中担任了重要角色。调研团一行在5300党支部住所步履小心的参观交流，减少高原反应的影响，但是支部雄鹰测量党小组的工作人员，常年工作在海拔4300米到5300米的矿区，为矿山开采提供最基础的测绘工作，被称作是“矿山的眼睛”的他们平均年龄甚至不到25岁。 相关链接： http://www.chinagoldgroup.com/n7/n122/c18402/content.html 生态环保 绿色满高原 甲玛矿区海拔高、植被稀少、生态环境脆弱。华泰龙成立之前,由于落后选矿工艺留下的几座尾矿库,严重影响矿区自然环境。华泰龙公司先后投入1.8亿元用于尾矿环保、水循环处理、矿区绿化、土地复垦、水土保持。为确保项目建设前后矿区植被总体履盖率基本不变,公司在修路建矿之前,总是先将各区域的草皮剥离,移植到道路两旁或边坡之上,并进行洒水养护,保持成活率在80%以上,使雪域高原很快就恢复原有的绿色。 调研团一行参观厂区环保工作成果 和谐贡献 造福一方水土一方人 华泰龙公司坚持“和谐共建、造福地方”的指导思想，累计投入1.2亿元用于修桥铺路、兴修水利、捐资助学、慰问帮扶等。2009年末，华泰龙公司出资1900万元将甲玛乡各村原有的车队收购，并垫资组织全乡655户3850名农牧民入股成立甲玛工贸有限公司，承�？笊皆耸涔こ獭⒙袒繁５�，截至2016年底，甲玛工贸公司累计创收3.2亿元，累计实现利润3258万元，甲玛乡群众自行购买的运输车辆每台车年纯收入达到15万元；同时，甲玛工贸公司已累计为甲玛乡群众八次分红1044万元，户均超过1.5万元，让世代耕种为生的农牧民群众成为企业股东。此外，全部来源于甲玛乡当地群众的甲玛工贸公司46名在岗职工，人均月工资收入也达5000元以上。“依托优势资源、构建利益共同体”的做法，不仅搭建了当地群众致富的平台，更是开创了中央企业履行社会责任、政治责任、经济责任和党建责任的新平台，构筑了民族边疆地区固边富民的坚强屏障。为自治区企地和谐共建工作发挥了示范作用。 对甲玛工贸公司的参观调研是此行最大的亮点。工贸公司的成立，不仅解决了矿区当地居民的贫困问题，也积极促进了民族关系和谐，极大的提高了矿区周围居民整体的生活水平，是社会责任华泰龙模式的典型案例和精准扶贫工作的优秀代表。 调研团一行与甲玛工贸公司总经理旺久亲切会谈，交流工作经验 履责为先 管理为本 沟通为形 本次分享责任中国行中国黄金西藏华泰龙站的最后，华泰龙公司领导与调研团成员包括国资委主管部门领导、社科院社会责任专家以及各大央企、外企代表、和当地企业少数民族员工代表针对社会责任工作进行了深入的交流，就华泰龙公司基本情况及健康安全、绿色环保、节能减排、科技创新、和谐共建等履行央企社会责任工作的情况，碰撞出了激烈的火花。 最后，在对于“社会责任华泰龙模式”在企业本地化融合、民族关系融合、环保绿化等方面的探讨与交流中，本次分享责任中国行—黄金行的行程画上了完美的句号。 
